Politiche Sociali e del lavoro

Meritocrazia Italia propone un piano organico per la sicurezza sul lavoro

La sicurezza sul lavoro continua a rappresentare una grande emergenza civile. In Italia ogni giorno tre lavoratori non fanno ritorno a casa e troppi di loro muoiono nei cantieri edili, luoghi che dovrebbero essere simbolo di costruzione e progresso ma che troppo spesso si trasformano in scenari di tragedia. Non è più tollerabile che nel 2025 la vita di chi lavora dipenda...

Il ben-essere nel mondo del lavoro

Il benessere nel mondo del lavoro è diventato il vero punto di svolta delle organizzazioni moderne. Non è più un tema di contorno, ma la sostanza stessa della sostenibilità professionale. Dove c’è benessere, il lavoro scorre, cresce, genera valore. Dove manca, tutto si irrigidisce: le persone si chiudono, le relazioni si sfibrano, l’energia si disperde. La verità è semplice: il benessere non...

Meritocrazia Italia promuove il co-housing e la condivisione di spazi tra anziani e bambini

Meritocrazia Italia guarda con interesse al fenomeno del co-housing, della condivisione di spazi comuni in strutture appositamente attrezzate con Servizi di Assistenza infermieristica, fisioterapica, lavanderia e refezione per migliorare la qualità della vita nella terza età. Il sistema di co-housing per la terza età è stato già sperimentato in diversi Paesi del mondo, garantendo alla popolazione anziana anche autosufficiente un netto...

Meritocrazia Italia invoca un rafforzamento delle politiche per la famiglia

La famiglia, da sempre, è il luogo nel quale si costituiscono e crescono le prime relazioni al pari delle singole responsabilità; è il luogo nel quale si formano altresì i valori personali, e rappresenta di fatto il primo nucleo di comunità, la prima istituzione sociale nella quale si sviluppa la personalità e l’identità di ogni individuo. Eppure oggi appare vulnerabile, priva...

Sì alla decisione della Corte costituzionale sul limite dell’indennizzo in caso di licenziamento, ma servono norme chiare a tutela del lavoratore

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 118 depositata il 21 luglio 2025, ha dichiarato incostituzionale l’art. 9, comma 1, del decreto legislativo n. 23/2015 (Jobs Act), nella parte in cui fissava un tetto massimo di sei mensilità per l’indennizzo risarcitorio in caso di licenziamento illegittimo nelle aziende con meno di 15 dipendenti. Secondo la Consulta, questo limite rigido impediva...

Meritocrazia Italia: si insista su sicurezza e responsabilità nella manutenzione degli impianti elevatori

Non si contano più gli incidenti legati agli impianti elevatori, dagli ascensori condominiali e ospedalieri fino a funivie e impianti industriali. Molti di questi eventi, spesso gravi o addirittura fatali, hanno evidenziato come la scarsità di manutenzione, la trascuratezza dei controlli e la mancata verifica delle condizioni tecniche possano trasformare strumenti quotidiani in veri rischi per chi li utilizza. La sicurezza...

Tumori e lavoro: controlli negati e tutele fittizie. La salute non sia un lusso per pochi

Da Brescia giunge la notizia di una lavoratrice guarita da un tumore ma costretta a rinunciare ai controlli post-operatori per mancanza di permessi lavorativi adeguati. Non è un caso isolato, è solo la punta di un iceberg ben più grande. Ogni giorno, in Italia, migliaia di persone si trovano nella stessa condizione, costrette a scegliere tra la salute e il lavoro....

Meritocrazia Italia plaude alla decisione sul trattamento minimo per l’assegno ordinario di invalidità

La Corte costituzionale dichiara l’illegittimità dell’art. 1, comma 16, l. n. 335 del 1995, nella parte in cui esclude l’integrazione al trattamento minimo per l’assegno ordinario di invalidità (AOI) determinato esclusivamente con il metodo contributivo. La decisione muove dalla consapevolezza che l’AOI non sia una prestazione previdenziale ordinaria, bensì una misura a carattere misto, che integra finalità previdenziali e assistenziali. A...

L’uso delle tecnologie in ambito lavorativo sia accompagnato da investimenti nella formazione continua

È evidente la forte incidenza dell’intelligenza artificiale nell’ambito lavorativo. È destino che il capitale umano sia via via sostituito dalle nuove tecnologie poiché aumentano gli standard produttivi ed economici. Innegabile è la minaccia per molte professioni tradizionali. Secondo un recente rapporto del World Economic Forum, il 41% delle aziende prevede di ridurre il personale entro il 2030 per l’introduzione di soluzioni tecnologiche...

Lavoro e merito come garanzia di futuro ai giovani: Meritocrazia Italia propone azioni mirate

Il lavoro rappresenta non solo una fonte di reddito, ma anche uno degli strumenti principali attraverso cui una persona realizza se stessa. Per i giovani, il primo impiego è spesso il passaggio decisivo verso l’autonomia e la costruzione del proprio futuro. Tuttavia in molti Paesi, tra cui l’Italia, il percorso verso il mondo del lavoro è reso complesso da ostacoli strutturali,...